[Segreteria.iii] Fwd: Comunicazioni organizzative a seguito del D.L. 17 marzo 2020, n.18 - Programmazione attività della prossima settimana

Mar 24 Mar 2020 10:10:47 CET

Vi giro la tabella così potrete vedere chi è in sw. Io sono in ferie
(forse).
Buona giornata

---------- Messaggio inoltrato ----------
Da: *Maria Rosella Giberti* <mariarosella.giberti a unipv.it>
Data: venerdì 20 marzo 2020
Oggetto: Fwd: Comunicazioni organizzative a seguito del D.L. 17 marzo 2020,
n.18 - Programmazione attività della prossima settimana
A: Nicoletta Galli <nicoletta.galli a unipv.it>
Cc: Riccardo Bellazzi <riccardo.bellazzi a unipv.it>

Cari Nicoletta e Direttore,
trasmetto in allegato la tabella compilata da inviare all'Amministrazione
Centrale  relativa al piano di lavoro per la settimana 23-27 marzo.
Ho evidenziato in rosso i nominativi dei colleghi dai quali non ho avuto
risposta.

Allego inoltre la tabella ad uso interno, evidenziati in rosso gli stessi
nominativi di cui sopra, in giallo Sonia in quanto non sa dire al momento
se le assenze saranno ferie o permessi.
Vi auguro buon fine settimana
Rosy
---
Maria Rosella Giberti
*C2 Area Amministrativa*
*Università degli studi di Pavia*
*Dipartimento di Ingegneria Industriale e dell'Informazione - Segreteria
piano F*
*Via Ferrata, 5
<https://www.google.com/maps/search/Via+Ferrata,+5?entry=gmail&source=g> -
Polo Cravino - 27100 Pavia PV*
*Tel. 0382 985 212*
*Fax 0382 422 583*
*Orario di lavoro:*
*lunedì, **giovedì 8:00-13:00 / 13:30-17:30*
*martedì, **mercoledì, venerdì 8:00-14:00*

Il giorno gio 19 mar 2020 alle ore 12:43 Nicoletta Galli <
nicoletta.galli a unipv.it> ha scritto:

> Carissimi,
> facendo seguito alla mail del direttore generale che vi inoltro nel caso
> non l'abbiate ancora letta, anche la prossima settimana si proseguirà con
> giornate di smartworking, alternandole però con giornate di ferie, permessi
> e recuperi di anni precedenti, visto il ridursi dell'attività lavorativa.
> Per quanto riguarda la segreteria vi prego di accordarvi in modo che
> ciascuna di voi sia presente in smartworking per almeno due o tre giorni
> nell'arco della settimana in base al lavoro rimasto, alternandovi in modo
> che sia disponibile una persona per tipologia di attività (1 per gli
> ordini, 1 per incarichi, 1 per protocollo ecc.)
> Chi non è in grado di svolgere lo smartworking, dovrà fare permessi ferie
> e recuperi anni precedenti. Per chi ha la 104 è stato aumentato a 12 il
> numero di giorni usufruibili per i mesi di marzo e aprile.
> Per quanto riguarda i tecnici, dovranno farsi autorizzare dai loro
> responsabili.
> Tutto ciò è stato concordato con il Direttore.
> Domani io sarò in ferie e vi prego di avvisarmi se non ho ancora dato
> qualche risposta, perché sto ricevendo parecchie mail.
> Se non sono stata chiara, chiamatemi anche al cellulare 3393442880.
> Attendo la vostra risposta e auguro a voi e alle vostre famiglie di stare
> bene!
> Nicoletta
>
>
> ---------- Messaggio inoltrato ----------
> Da: Direttore Generale <direttore.generale a unipv.it>
> Data: mercoledì 18 marzo 2020
> Oggetto: Comunicazioni organizzative a seguito del D.L. 17 marzo 2020, n.18
> A: Lista tecnici-amministrativi <tecnici-amministrativi a unipv.it>
> Cc: Lista dirigenti <dirigenti a unipv.it>, Pietro Previtali <
> pietro.previtali a unipv.it>, Rettorato Segreteria <rettore a unipv.it>,
> Giampaolo Azzoni <giampaolo.azzoni a unipv.it>
>
>
> Carissimi,
> faccio seguito alla comunicazione dello scorso 12 marzo con un
> aggiornamento relativo alle disposizioni contenute nel Decreto in oggetto.
> L'art.87 del Decreto ribadisce che il lavoro agile rappresenta la modalità
> ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa nelle pubbliche
> amministrazioni.
> Pertanto, come già precedentemente comunicato, si raccomanda a tutti i
> responsabili di limitare allo stretto necessario la presenza di personale
> in Ateneo.
> Allo scopo di salvaguardare l'operatività essenziale dell'Ateneo, nella
> comunicazione dello scorso 12 marzo sono già state individuate le attività
> indifferibili da rendere in presenza.
> Tuttavia il Decreto prevede anche che: "qualora non sia possibile
> ricorrere al lavoro agile, le Amministrazioni utilizzano gli strumenti
> delle ferie pregresse, del congedo, della banca ore, della rotazione e di
> altri analoghi istituti, nel rispetto della contrattazione collettiva.
> Esperite tali possibilità le amministrazioni possono motivatamente esentare
> il personale dipendente dal servizio. Il periodo di esenzione dal servizio
> costituisce servizio prestato a tutti gli effetti di legge e
> l'amministrazione non corrisponde l'indennità di mensa, ove prevista".
> Pertanto, nel caso in cui le attività rese dal dipendente non siano per
> loro natura attuabili in modalità agile o la riduzione dei carichi di
> lavoro non renda questa modalità attuabile per tutte le giornate del
> periodo 'di emergenza' definito dai provvedimenti governativi, il
> lavoratore dovrà giustificare le proprie assenze utilizzando i diritti
> pregressi (ad eccezione delle ferie relative all'anno in corso).
> Peraltro, la normativa introduce un ulteriore strumento di giustificazione
> delle assenze che deve essere chiaramente considerato come una possibilità
> residuale esperite tutte le altre. Tale strumento è rappresentato dalla
> possibilità di concedere al lavoratore l'esenzione dal servizio.
> L'esenzione verrà giustificata come permesso retribuito straordinario. Sarà
> ovviamente a cura dei responsabili una valutazione equilibrata che tenga
> conto della situazione particolare che stiamo attraversando.
> Come già anticipato nelle precedenti comunicazioni, le decisioni già prese
> in merito ai giorni di chiusura obbligatoria verranno riviste in sede di
> Contrattazione decentrata.
> Sempre in relazione all'argomento assenze e giustificativi, segnalo anche
> l'art.24 del Decreto che incrementa di 12 giorni il numero di permessi
> retribuiti ex art. 33, legge 5 febbraio 1992, n. 104) usufruibili nei mesi
> di marzo e aprile 2020.
> Colgo l'occasione per segnalare a tutti i colleghi che l'inserimento in
> procedura (Startweb) del giustificativo 'smartworking' equivale alla
> timbratura effettuata quando si è in presenza. Esso deve quindi essere
> inserito nel corso della giornata resa in modalità agile e non durante i
> giorni successivi. L'Ateneo deve comunicare giornalmente alla Prefettura il
> numero di persone in smartworking e il Servizio Organizzazione e
> Innovazione ricava tale dato dalla situazione inserita in procedura.
> Sarebbe importante poter contare sulla collaborazione di tutti evitando, in
> momento così difficile, di appesantire il lavoro di altri colleghi o di
> dover ricorrere a provvedimenti disciplinari.
> Il Decreto contiene altre specifiche norme relative al personale (congedo
> per genitori con figli minori di 12 anni, premio ai lavori dipendenti in
> servizio, ecc.).
> Tutte le specifiche operative saranno oggetto di una successiva
> comunicazione del Servizio Organizzazione e Innovazione.
> Vi ringrazio per la consueta collaborazione.
> Un caro saluto
> Emma Varasio
>
> Direttore Generale
> Università degli Studi di Pavia
> Tel. 0382 984204 - 0382 984205
>
>
>
> --
> Grazie,
> Nicoletta Galli
>
>
>
> ---
> Dott.ssa Nicoletta Galli
> Dipartimento di Ingegneria Industriale
> e dell'Informazione
> Università degli Studi di Pavia
> Via Ferrata 5
> <https://www.google.com/maps/search/Via+Ferrata+5+27100+Pavia?entry=gmail&source=g>
> 27100 Pavia
> <https://www.google.com/maps/search/Via+Ferrata+5+27100+Pavia?entry=gmail&source=g>
> tel. 0382985898 fax 0382422583
> e-mail: nicoletta.galli a unipv.it
>
>
> _______________________________________________
> staff.iii mailing list
> staff.iii a ipv01.unipv.it
> http://ipv01.unipv.it/cgi-bin/mailman/listinfo/staff.iii
>

-- 
Grazie,
Nicoletta Galli

---
Dott.ssa Nicoletta Galli
Dipartimento di Ingegneria Industriale
e dell'Informazione
Università degli Studi di Pavia
Via Ferrata 5
27100 Pavia
tel. 0382985898 fax 0382422583
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